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INFORME CUATRIMESTRAL DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO
JEFE DE CONTROL INTERNO O QUIEN HAGA SUS VECES: DORYS HERNANDEZ CORAL
PERIODO EVALUADO: MARZO-JUNIO DEL 2013.
FECHA DE ELABORACION: JULIO 2013
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO


AVANCES

  • En el mes de Junio se inicio el estudio de clima organizacional, con el fin de medir el nivel de satisfacción de los colaboradores e implementar acciones de mejoramiento asegurando un buen clima laboral y el desarrollo integral de sus necesidades y capacidades. La encuesta se realizo a 515 colaboradores logrando un cumplimiento del 95.3 %.
  • La realización hasta el 15 de febrero de evaluación del desempeño a 90 trabajadores de carrera administrativa con cumplimiento del 100%. Con tres trabajadores con desempeño sobresaliente y los demás entre satisfactorio y destacado.
  • Se realizo procesos de inducción a 47 nuevos colaboradores y entrenamiento a personal asistencial en el manejo de equipos biomédicos.
  • Se adelanto un proceso de reinducción a 372 colaboradores con cumplimiento del 70%.
  • El plan de bienestar tiene un porcentaje de cumplimiento del 50%.
  • Se ha realizado la revisión y diseño de las políticas Institucionales con una nueva metodología que permite realizar el seguimiento y control de cumplimiento con indicadores y dando respuesta a las expectativas de las diferentes partes interesadas.
  • En cuanto a cumplimiento de los Planes Operativos Anuales del los procesos asistenciales y de acuerdo al seguimiento realizado por parte de la Líder de Planeación en el primer trimestre del año el avance corresponde al  61.7%.
  • En el seguimiento a las barreras de seguridad establecidos para la gestión de los  riesgos identificados se obtuvo un cumplimiento del 94%. Habiéndose establecido como meta el 90%.

VER. INFORME COMPLETO

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